Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan Perusahaan Daerah Air minum (PDAM) Tirtanadi Cabang HM. Yamin Medan

Adinda Paramita

Abstract


Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtanadi Cabang HM. Yamin Medan. Pendekatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti adalah dengan menggunakan pendekatan asosiatif dan kuantitatif. Metode yang digunakan oleh peneliti yaitu metode kuantitatif karena data kuantitatif penelitian berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistic. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa angket dan menggunakan skala likert dalam pemilihan respon penilaian, sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data penelitian asosiatif, analisis linier berganda, uji normalitas data, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, uji hipotesis yaitu uji t dan uji f. Berdasarkan hasil analisis data tersebut, saran yang diberikan kepada perusahaan yaitu perusahaan harus meningkatkan kompetensi pemimpin adalah dengan melakukan pengembangan dan pelatihan baik secara langsung maupun tidak langsung. Selain itu perusahaan juga harus mampu memberikan kompensasi dan hal mendukung lainnya untuk mempertahankan kepuasan kerja bagi karyawan

Keywords


Komunikasi, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Badriyah, Mila. (2015). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Bandung: CV. PustakaSetia. Bandung: Citapustaka Media Perintis.

Bahri, S., Zaki, M., & Zulkarnain, F. (2018). Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Stres Kerja Pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Pembangunan Sumatera Bagian Utara. Jurnal Manajemen, 200-208.

Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangg.

Farisi, S., Siswadi, Y., & Gunawan, A. (2022). Peran Mediasi Kelelahan Emosional: Kepemimpinan, Self Efficacy dan Konflik Peran Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 23(1), 23-37.

Feriyanto, Andri dan Triana, Shyta, Endang. (2015). “Pengantar Manajemen”. Kebumen: Mediatera.

Gunawan, A., Koto, M., Fadly, B., & Hafiz, M. S. (2022). Edukasi Literasi Keuangan Syariah Bagi Warga Muhammadiyah Kota Medan. IHSAN: JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT, 4(1), 55-62.

Handoko, Hani. (2011).” Manajaemen Personalia Sumber Daya Manusia BPFE”.

Yogyakarta.

Juliandi, Azuar dan Irfan. (2013). “Metodologi Penelitian Kuantitatif Untuk Ilmu-Ilmu Bisnis”. Bandung: Citapustaka Media Perintis.

Juliandi, Azuar. (2015). “Metodologi Penelitian Bisnis”. Umsu Press, Medan. Juniarari. (2011). “Komitmen Organisasi”. Jakarta: Cipta Pustaka.

Kartini Kartono. (2014). “Pemimpin dan Kepemimpinan”. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Lesmana, M. T., & Nasution, A. E. (2020). Analysis of factors affecting the performance of lecturers in conducting research: A case study on private universities in Medan. Asia Pacific Journal of Management and Education (APJME), 3(2), 33-44.

Lubis, A. A. (2018). Analisis Aspek Religiusitas Terhadap Etika Bisnis Pedagang Pasar Muslim Pusat Pasar Kota Medan. Dusturiyah: Jurnal Hukum Islam, Perundang- undangan dan Pranata Sosial, 7(1).

Mangkunegara, Prabu, Anwar, A.A. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusia”.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Marbun, D. S., Juliandi, A., & Effendi, S. (2020). The Effect of Social Media Culture and Knowledge Transfer on Performance. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Vol, 3(3), 2513-2520.

Muis, Muhammad, Ras, Jufrizen, J, dan Fahmi, Muhammad. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karywan. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 1(1), 9-25

Mujiatun, S., & Hafidz, H. (2020, January). Analysis Strategy Financing Payment Problems In The System Murabahah: A Case Study Bmt Kube Bandar Setia Sejahtera 001 Percut Sei Tuan. In Proceeding International Seminar of Islamic Studies (Vol. 1, No. 1, pp. 203-208).

Nurhasanah, N., Jufrizen, J., & Tupti, Z. (2022). Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja

Sebagai Variabel Intervening. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 245-261.

Puspitawati, N. M. D. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kualitas Layanan. Jurnak Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan. 2(1), 10-15.

Radiman, R., Wahyuni, S. F., & Nurjanah, I. (2021). THE INFLUENCE OF GROWTH OPPORTUNITY, EXPENDITURE AND COMPANY VALUE ON CASH HOLDING IN MINING SECTOR COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE. MORFAI JOURNAL, 1(2), 275-292.

Ramadhani, K. (2019). Efektivitas Model Pembelajaran Tipe Team Assisted Individualization (TAI) Terhadap Hasil Belajar Matematika Pada Siswa SMK PAB 2 Helvetia Medan TP 2019/2020 (Doctoral dissertation).

Rivai, Veithzal dan Deddy, Mulyadi. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga”. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal. (2009). “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusaha Dari Teori ke Praktik”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veithzal. (2014). “Manajemen Sumber Daya Manusiauntuk Perusahaan Edisi ke 6”. PT. Raja.

Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2008). “Perilaku Organisasi (Edisi Dua Belas)”. Jakarta: Salemba Empat.

Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. (2015).” Perilaku Organisasi, Edisi 16”.

Jakarta.

Robert, Kreitner and Kinicki, Angelo. (2003). “Perilaku Organisasi, Dalam: Early Suandy (penterjemah)”. Jakarta: Salemba Empat.

Shalahuddin, Ahmad. (2013). Pengaruh Kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap komitmen. Jurnal Manajemen & Bisnis, 13(1), 96-97.

Siagian, P, Sondang. (2009). “Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1”. Cetakan 17 Jakarta: Bumi Aksara.

Siagian, P, Sondang. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Bumi Aksara.

Sopiah. (2008). “Perilaku Organisasi”. Yogyakarta: Andi.

Sopiah. (2018). “Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik”. Yogyakarta : Andi. Sugiono. (2008). “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D”. Bandung :

ALFABETA.

Sugiono. (2016). “Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatifdan R&D’. Bandung: PT Alfabeta.

Sunyoto, Danang. (2012) . “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Supryadi, H. (2015). “Manajemen Sumber Daya Manusia-Menciptakan Keunggulan Bersaing Kompetensi SDM. Edisi I”. Yogyakarta : Andi.

Sutikno. (2014). “Pemimpindan Kepemimpinan”. Holistica: Lombok.

Sutrisno, Edy. (2014). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Kencana Grafindo Persada, Depok, 16956

Tirtayasa, S., Islaini, A. M., Parulian, T., & Syahrial, H. (2021). THE EFFECT OF GREEN MARKETING MIX ON THE BRAND IMAGE OF TEA BOX ULTRA JAYA (STUDY ON STUDENTS OF THE FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS UNIVERSITY

MUHAMMADIYAH NORTH SUMATRA). International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects), 2(2), 394-403.

Wibowo, SE, M. Phil. (2016). “Kepemimpinan”. PT. Raja Grafindo Persada Jakarta.

Yukl, Gary A. (2010). “Kepemimpinan Dalam Organisasi (Terjemahan)”. Alih Bahasa: Budi.

Yusnandar, W. (2021, January). RETURN ON ASSETS, AND PROBLEMATIC FINANCING IN INDONESIAN FINANCIAL INSTITUTIONS DURING THE COVID 19

PANDEMIC. In Proceeding International Seminar of Islamic Studies (Vol. 2, No. 1, pp. 28-35).

Dalle, J., Hayat, A., Karim, A., Tirtayasa, S., Sulasmi, E., & Prasetia, I. (2021). The influence of accounting information system and energy consumption on carbon emission in the textile industry of Indonesia: Mediating role of the supply chain process. International Journal of Energy Economics and Policy, 11(1), 536-543.

Rahmayati, R. (2021). Competition Strategy In The Islamic Banking Industry: An Empirical Review. International Journal Of Business, Economics, And Social Development, 2(2), 65-71.

Trianto, B., Rahmayati, R., Yuliaty, T., & Sabiu, T. T. (2021). Determinant factor of Islamic financial inclusiveness at MSMEs: Evidence from Pekanbaru, Indonesia. Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, 105-122.

Wahyuni, T., Siregar, P. A., & Bancin, K. (2020). Faktor Makroekonomi dan Mikroekonomi dalam Pembiayaan Bermasalah Bank Syariah di Indonesia. Equilibrium, 8(1), 89-108.

Butar-Butar, A. J. R. (2019). Historiografi Ilmu Falak di Nusantara: Sejarah, Motivasi dan Tokoh Awal. Journal of Contemporary Islam and Muslim Societies, 2(2), 156-173.

Raisal, A. Y., Hidayat, M., Hermawan, L., & Rakhmadi, A. J. (2021). The Effect of the Installation Angle of the Sky Quality Meter on the Night Sky Brightness and the Beginning of the Fajr Prayer Time. Indonesian Review of Physics, 3(2), 35-39.

Hidayat, M., Rakhmadi, A. J., & Raisal, A. Y. (2020). Measuring the Apparent Magnitude of Planet Mars on August 1st and October 2nd, 2018 at the Falak Observatory at Muhammadiyah University of North Sumatera. Indonesian Review of Physics (IRiP), 3(1), 6-10.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2023 Adinda Paramita

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Jurnal Ilmiah Mahasiswa

Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
Kampus Utama
Jl. Kapten Muchtar Basri No.3, Glugur Darat II,Medan
Sumatera Utara-20238
E-mail: baad@umsu.ac.id

Creative Commons License
Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License

View My Stats