Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Ter- hadap Kinerja Pegawai Pada PT. Telkom Akses medan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Pegawai, untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT. Telkom Akses Medan. Dengan pendekatan penelitian menggunakan asosiatif, dengan populasi sebanyak 343 pegawai dengan sampel sebanyak 77 pegawai, dimana pengam- bilan sampel dilakukan dengan ketentuan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuesioner yang diproses dan dianalisis dengan menggunakan Re- gresi Berganda. Lalu melakukan uji kualitas data yang digunakan adalah uji validitas dengan menggunakan Corrected Item Total dan uji reabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Untuk uji hipotesis dalam penelitian ini. Peneliti menggunakan uji t, dan uji F serta melakukan uji determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif variabel kepemimpinan terhadap variabel kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif variabel motivasi terhadap variabel kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif variabel disiplin kerja terhadap variabel kinerja pegawai dan secara simultan juga ter- dapat pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT. Telkom Akses Medan.
Full Text:
PDFReferences
A.A Anwar Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT.Remaja Kosda Karya.
Kalsum, U. (2017). Pengaruh Ukuran Perusahaan, Likuiditas, Kinerja Keuangan dan Kebijakan Hutang Terhadap Nilai Perusahaan Kebijakan Deviden Sebagai Variabel Moderating Pada Perusahaan Perbankan di Bursa Efek Indonesia BEI. Kumpulan Jurnal Dosen Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, 8(10).
Aisha, N. (2020). Determinan Keputusan Menggunakan Jasa Ojek Online Pada Aplikasi Grab Pada Karyawan Swasta Di Kota Medan. SOSEK: Jurnal Sosial dan Ekonomi, 1(2), 142-152.
Arda, M., & Manurung, Y. H. (2022, March). THE EFFECT OF CONSUMER MOTIVATION ON HALAL FOOD PURCHASE DECISIONS ON STREET TRADERS OF KESAWAN MEDAN AREA IN THE PANDEMIC PERIOD OF COVID 19.
In Proceeding International Seminar of Islamic Studies (Vol. 3, No. 1, pp. 1-7).
Arda, Mutia. (2017). Pengaruh Kepuasan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Kar- yawan Pada Bank Rakyat IndonesiaCabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Mana- jemen & Bisnis. 18 (1) : 45-60
Arianty, N., & Julita, J. (2021). THE EFFECT OF BRAND TRUST AND UNIVERSITY REPUTATION ON STUDENT'S DECISION TO CHOOSE MANAGEMENT STUDY PROGRAM IN THE FACULTY OF ECONOMICS AND BUSINESS UNIVERSITAS
MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA. International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS), 1(2), 125- 134.
Bahagia, R., Sarah, S., & Putri, L. P. (2021). THE EFFECT OF LEADERSHIP AND SUPERVISION ON EMPLOYEE DISCIPLINE AT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KEBUN BANDAR SELAMAT. MORFAI JOURNAL, 1(2), 177-184.
Daulay, R., Hafni, R., & Nasution, S. M. A. (2022, March). The Determinant Model of Passenger Satisfaction with Low-Cost Carrier Airlines in Indonesia During the Covid-
Pandemic. In 7th Sriwijaya Economics, Accounting, and Business Conference (SEABC 2021) (pp. 198-204). Atlantis Press.
Fadhila, N., & Ardila, I. (2022, March). THE INFLUENCE OF FREE CASH FLOW AND
FIRM SIZE ON EARNING MANAGEMENT. In Proceeding International Seminar of Islamic Studies (Vol. 3, No. 1, pp. 650-656).
Fahmi, M., Gultom, D. K., Siregar, Q. R., & Daulay, R. (2022). Citra Destinasi dan Pengalaman Destinasi Terhadap Loyalitas: Peran Mediasi Kepuasan Wisatawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 23(1).
Fahmi, M., Gultom, D. K., Siregar, Q. R., & Daulay, R. (2022). Citra Destinasi dan Pengalaman Destinasi Terhadap Loyalitas: Peran Mediasi Kepuasan Wisatawan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 23(1).
Rahayu, S. E., RS, P. H., & Sinambela, E. (2022). Penerapan Sustainable Development Goals (SDGs) dalam Upaya Untuk Mensejahterakan Masyarakat Tanpa Kemiskinan di Kecamatan Brandan Barat Kabupaten Langkat. In Prosiding Seminar Nasional USM (Vol. 3, No. 1, pp. 439-462).
Dalle, J., Hayat, A., Karim, A., Tirtayasa, S., Sulasmi, E., & Prasetia, I. (2021). The influence of accounting information system and energy consumption on carbon emission in the textile industry of Indonesia: Mediating role of the supply chain process. International Journal of Energy Economics and Policy, 11(1), 536-543.
Rahmayati, R. (2021). Competition Strategy In The Islamic Banking Industry: An Empirical Review. International Journal Of Business, Economics, And Social Development, 2(2), 65-71.
Trianto, B., Rahmayati, R., Yuliaty, T., & Sabiu, T. T. (2021). Determinant factor of Islamic financial inclusiveness at MSMEs: Evidence from Pekanbaru, Indonesia. Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, 105-122.
Wahyuni, T., Siregar, P. A., & Bancin, K. (2020). Faktor Makroekonomi dan Mikroekonomi dalam Pembiayaan Bermasalah Bank Syariah di Indonesia. Equilibrium, 8(1), 89-108.
Butar-Butar, A. J. R. (2019). Historiografi Ilmu Falak di Nusantara: Sejarah, Motivasi dan Tokoh Awal. Journal of Contemporary Islam and Muslim Societies, 2(2), 156-173.
Raisal, A. Y., Hidayat, M., Hermawan, L., & Rakhmadi, A. J. (2021). The Effect of the Installation Angle of the Sky Quality Meter on the Night Sky Brightness and the Beginning of the Fajr Prayer Time. Indonesian Review of Physics, 3(2), 35-39.
Hidayat, M., Rakhmadi, A. J., & Raisal, A. Y. (2020). Measuring the Apparent Magnitude of Planet Mars on August 1st and October 2nd, 2018 at the Falak Observatory at Muhammadiyah University of North Sumatera. Indonesian Review of Physics (IRiP), 3(1), 6-10.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Ade Sri Nuning
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Universitas Muhammadiyah Sumatera UtaraKampus Utama
Jl. Kapten Muchtar Basri No.3, Glugur Darat II,Medan
Sumatera Utara-20238
E-mail: baad@umsu.ac.id
Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License