Pengaruh Media Sosial dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan meneliti hubungan variabel media sosial dan komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, sampel dari penelitian ini diambil dengan menggunakan rumus Slovin dari 111 orang dan menjadi 86 orang sebagai sampel pada pegawai kantor Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Teknik pengumpulan data yang digunakan dengan menggunakan angket (kuisioner). Teknik pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS, regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil pengujian pada hipotesis menunjukkan (1) bahwa penggunaan media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. (2) bahwa komunikasi berpengaruh positif dan sigifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara.
Kata Kunci: Media Sosial, Komunikasi, Kinerja Pegawai
Full Text:
PDFReferences
Ariani, T. A. (2018). Komunikasi Keperawatan. Umm Press.
Arianty, N., & Julita. (2016). Dampak Penggunaan Media Sosial Terhadap Kemajuan UKM. Journal Of International Conference Proceedings, 2(3), 176182.
Batubara, R. M. (2017). Pengaruh Penggunaan Media Sosial dan Transfer Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 5566. https://doi.org/10.5281/zenodo.1041511
Bismala, L., Arianty, N., & Farida, T. (2017). Perilaku Organisasi Sebuah Pengantar. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Brahmasari, I. A. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional dan Pola Komunikasi terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT Central Pro-teinaprima Tbk. JAM: Jurnal Aplikasi Manajemen, 7(1), 238250. https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/153
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.
Cao, X., Guo, X., Vogel, D., & Zhang, X. (2016). Exploring The Influence Of Social Media On Employee Work Performance. Exploring The Influence Of Sosial Media, 26(2), 529545. https://doi.org/10.1108/IntR-11-2014-0299
Daulay, R., Khair, H., Putri, L. P., & Astuti, R. (2017). Manajemen. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Juliandi, A. (2017). The Culture Of Social Media At Work Place. The Culture Of Social Media, 110. https://osf.io/download/5a26f216b42121000c165888/
Juliandi, A., Irfan I, & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep dan Ap-likasi. UMSU Press.
Juliandi, A., Irfan, & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep dan Ap-likasi. Umsu Press.
Julita, & Arianty, N. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Medan. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Universitas Asahan 2018, 195205. http://repository.una.ac.id/id/eprint/50
Leftheriotis, I., & Giannakos, M. N. (2014). Computers in Human Behavior Using Social Media For Work. Computers In Human Behavior, 31, 134142. https://doi.org/10.1016/j.chb.2013.10.016
Mandagie, A. S., Kawet, L., & Uhing, Y. (2016). Influence The Work Enviroment, Com-munication And Work Stress On Eemployess Performance On Health. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 344354. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/11602/11198
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mariani, L. M. I., & Sariyathi, N. ketut. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan di Denpasar. E-Jurnal Manajemen, 6(7), 35403569. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/30157
Marsal, A., & Hidayati, F. (2018). Pengaruh Penggunaan Media Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan UIN Suska Riau. Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Manajemen Sistem Informasi, 4(1), 9198. http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/RMSI/article/view/5630
Nasrullah, R. (2018). Media Sosial Perspektif Komunikasi, Budaya, dan Sosioteknologi. Simbiosa Rekatama Media.
Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis. Kencana Pre-nada Media Gruop.
Octavia, D., & Halim, J. (2018). Komunikasi Pimpinan Dalam Mengatasi Konflik Pegawai. 2(1), 107118. https://docplayer.info/87472419-Komunikasi-pimpinan-dalam-mengatasi-konflik-pegawai.html
Parveen, F., Jaafar, N. I., & Ainin, S. (2016). Social Medias Impact On Organizational Performance and Entrepreneurial Orientation In Organizations. Jurnal Management Decision, 54(9), 146. https://doi.org/10.1108/MD-08-2015-0336
Ristica, O. D., Megasari, K., Husanah, E., & Megasari, M. (2015). Cara Mudah Menjadi Bidan Yang Komunikatif. Depublish.
Sugiyono. (2015). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Alfabeta.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yrama Widya.
Ariani, T. A. (2018). Komunikasi Keperawatan. Umm Press.
Arianty, N., & Julita. (2016). Dampak Penggunaan Media Sosial Terhadap Kemajuan UKM. Journal Of International Conference Proceedings, 2(3), 176182.
Batubara, R. M. (2017). Pengaruh Penggunaan Media Sosial dan Transfer Pengetahuan Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintahan. Jurnal Riset Sains Manajemen, 1(1), 5566. https://doi.org/10.5281/zenodo.1041511
Bismala, L., Arianty, N., & Farida, T. (2017). Perilaku Organisasi Sebuah Pengantar. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Brahmasari, I. A. (2009). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional dan Pola Komunikasi terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT Central Pro-teinaprima Tbk. JAM: Jurnal Aplikasi Manajemen, 7(1), 238250. https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/153
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Group.
Cao, X., Guo, X., Vogel, D., & Zhang, X. (2016). Exploring The Influence Of Social Media On Employee Work Performance. Exploring The Influence Of Sosial Media, 26(2), 529545. https://doi.org/10.1108/IntR-11-2014-0299
Daulay, R., Khair, H., Putri, L. P., & Astuti, R. (2017). Manajemen. Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah Aqli.
Juliandi, A. (2017). The Culture Of Social Media At Work Place. The Culture Of Social Media, 110. https://osf.io/download/5a26f216b42121000c165888/
Juliandi, A., Irfan I, & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep dan Ap-likasi. UMSU Press.
Juliandi, A., Irfan, & Manurung, S. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis Konsep dan Ap-likasi. Umsu Press.
Julita, & Arianty, N. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Jasa Marga (Persero) TBK Cabang Belmera Medan. Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu Universitas Asahan 2018, 195205. http://repository.una.ac.id/id/eprint/50
Leftheriotis, I., & Giannakos, M. N. (2014). Computers in Human Behavior Using Social Media For Work. Computers In Human Behavior, 31, 134142. https://doi.org/10.1016/j.chb.2013.10.016
Mandagie, A. S., Kawet, L., & Uhing, Y. (2016). Influence The Work Enviroment, Com-munication And Work Stress On Eemployess Performance On Health. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 344354. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/11602/11198
Mangkunegara, A. P. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya.
Mariani, L. M. I., & Sariyathi, N. ketut. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan di Denpasar. E-Jurnal Manajemen, 6(7), 35403569. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/30157
Marsal, A., & Hidayati, F. (2018). Pengaruh Penggunaan Media Sosial Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan UIN Suska Riau. Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Manajemen Sistem Informasi, 4(1), 9198. http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/RMSI/article/view/5630
Nasrullah, R. (2018). Media Sosial Perspektif Komunikasi, Budaya, dan Sosioteknologi. Simbiosa Rekatama Media.
Noor, J. (2013). Penelitian Ilmu Manajemen Tinjauan Filosofis dan Praktis. Kencana Pre-nada Media Gruop.
Octavia, D., & Halim, J. (2018). Komunikasi Pimpinan Dalam Mengatasi Konflik Pegawai. 2(1), 107118. https://docplayer.info/87472419-Komunikasi-pimpinan-dalam-mengatasi-konflik-pegawai.html
Parveen, F., Jaafar, N. I., & Ainin, S. (2016). Social Medias Impact On Organizational Performance and Entrepreneurial Orientation In Organizations. Jurnal Management Decision, 54(9), 146. https://doi.org/10.1108/MD-08-2015-0336
Ristica, O. D., Megasari, K., Husanah, E., & Megasari, M. (2015). Cara Mudah Menjadi Bidan Yang Komunikatif. Depublish.
Sugiyono. (2015). Cara Mudah Menyusun Skripsi, Tesis, dan Disertasi. Alfabeta.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yrama Widya.
Nasution, S. M. A., & Nasution, A. E. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Konsumen Pada Pengguna Aplikasi Jasa Gojek di Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(2), 235-244.
Khair, H., & Tirtayasa, S. (2021). ANALYSIS OF STANDARD EXPENDITURE (ASB) IN SUPPORTING THE PROCESS OF PLANNING, BUDGETING, AND MONITORING REGIONAL BUDGETS OF MEDAN CITY GOVERNMENT. International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects), 2(2), 388-393.
Harfiani, R., & Mujiatun, S. (2021). Pemberdayaan Wakaf Produktif Sebagai Upaya Meningkatkan Kesejahteraan Kader Aisyiyah Pimpinan Cabang Percut Sei Tuan. In Seminar Nasional ADPI Mengabdi Untuk Negeri (Vol. 3, No. 1, pp. 94-96).
Wahyuni, S. F., & Peride, F. R. (2021). INFLUENCE INVESTMENT OPPORTUNITY SET, OPERATING PROFIT MARGIN, CASH FLOW FROM OPERATING ACTIVITIES AND CASH FLOW TO EQUITY ON POLICY DIVIDEND ON A METAL COMPANY THAT LISTED ON INDONESIA STOCK EXCHANGE. MORFAI JOURNAL, 1(2), 293-310.
Bahri, S. (2017). Analysis of the online payment point system of banking to customer satisfaction in PDAM Tirtanadi brach Medan Sunggal. Proceedings of AICS-Social Sciences, 7, 465-471.
Yusnandar, W., & Muslih, M. (2021, June). Peranan Kinerja Pegawai: Kepuasan Kerja dan Etos Kerja. In Seminar Nasional Teknologi Edukasi Sosial dan Humaniora (Vol. 1, No. 1, pp. 352-365).
Siswadi, Y., Hsb, J. S., & Gusmiarni, T. (2021). ANALYSIS OF THE DETERMINANTS OF EMPLOYEE PERFORMANCE. International Proceeding of Law and Economic, 175-183.
Tupti, Z., & Azmi, R. U. (2021, April). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN PADA PT. BANK SUMUT. In Scenario (Seminar of Social Sciences Engineering and Humaniora) (pp. 478-484).
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Muhammad Miftahul Khair
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Jurnal Ilmiah Mahasiswa
Universitas Muhammadiyah Sumatera UtaraKampus Utama
Jl. Kapten Muchtar Basri No.3, Glugur Darat II,Medan
Sumatera Utara-20238
E-mail: baad@umsu.ac.id
Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License